Espaço do Funcionário
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Recrutamento e Seleção
A qualificação da equipe é um fator decisivo no sucesso de um negócio. O compromisso da Personale é levar para sua empresa apenas profissionais em total consonância com seus objetivos e valores. Para isso, contamos com uma equipe especializada e um amplo banco de currículos para a realização de Recrutamento & Seleção de profissionais dos mais diversos níveis.
Nossos processos de R&S são conduzidos por psicólogos, que definem a metodologia mais adequada para cada vaga, levando em consideração sua complexidade e peculiaridades. Utilizamos técnicas e ferramentas que nos permitem avaliar a compatibilidade entre o candidato e a cultura organizacional do cliente, visando o máximo de assertividade na escolha final.
Os processos são totalmente customizados, atendem do nível operacional ao de alta gestão e a empresas de diversos segmentos e portes. Garantimos a agilidade, eficiência e confiabilidade em nossos processos seletivos.
As empresas mais bem-sucedidas são aquelas que não tiram o olho do futuro, pois elas investem em capacitação profissional e no desenvolvimento de jovens formandos ou recém-formados, lapidando talentos ainda vistos como brutos pelo mercado de trabalho.
Nossos programas de Estágio e Trainee proporcionam o encontro entre presente e futuro, atraindo jovens que têm tudo para serem os gestores de amanhã. Nossos programas são interativos, baseados em amplo trabalho de divulgação e pesquisa, permitindo que encontremos os melhores profissionais para a sua empresa.
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma realidade, e isso, além de ser um ato de cidadania e responsabilidade social, também demonstra que o mundo está cada vez mais disposto a enxergar os talentos de todos.
A Personale investe em processos seletivos distintos para pessoas com deficiência, respeitando os limites individuais, identificando as competências de cada um e realizando testes psicológicos.
Temos parcerias com inúmeras associações e entidades. Por isso, divulgamos as vagas com maior assertividade e conseguimos apoiar os projetos de nossos clientes, cuidando da captação do profissional e acompanhando os 30 primeiros dias após sua admissão.
Muito se discutia sobre as empresas exigirem experiência, mas não darem a chance de jovens profissionais mostrarem seu potencial de aprendizado. Em 2000, foi editada a Lei 10.097, que ficou conhecida como Lei da Aprendizagem e estabeleceu diversas normas e peculiaridades para a contratação de jovens pelas empresas, surgindo assim o Programa Jovem Aprendiz, que hoje emprega milhares de pessoas.
O objetivo da Personale é dar suporte na contratação de jovens aprendizes, fazendo a captação e seleção baseada nas regras da Lei e também avaliando o comportamento dos candidatos por meio de entrevistas e testes.
O Programa Jovem Aprendiz é mais uma contribuição para que os jovens iniciem seu caminho no mercado de trabalho e que além da teoria, aprendam novas experiências na prática.
O Processo de Transição de Carreira visa atender as necessidades de desenvolvimento profissional para uma transição de carreira bem-sucedida e/ou futura recolocação.
O processo de Transição de Carreira criará condições para que o profissional (cliente):
O processo ocorre através de reuniões individuais em 3 etapas, sendo a última a realização de atividades voltadas para a preparação e posicionamento no mercado de trabalho.
Atendemos pessoas físicas e jurídicas.
Interessou?
