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Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção

Do nível operacional ao profissional

Uma equipe qualificada pode ajudar sua empresa a enfrentar grandes desafios e a conquistar diversos objetivos. A Personale assume o compromisso de levar para sua organização apenas profissionais qualificados e que tenham total consonância com os valores do seu negócio. Para isso, conduzimos processos seletivos totalmente distintos, que atendem a vários níveis e a empresas de diversos segmentos e portes. Temos como lemas a confiabilidade, agilidade e assertividade em nossos processos seletivos.


Buscamos identificar as competências, habilidades, valores e comportamentos dos candidatos, usando ferramentas presenciais e online. A partir disso, analisamos a compatibilidade entre o candidato e a empresa, visando uma parceria de sucesso entre ambos.


Nosso objetivo é contribuir para o seu sucesso. Conheça a Personale entrando em contato conosco!


As etapas são definidas a partir da descrição do cargo:




Abertura da vaga

Alinhamento do perfil e competências;

Elaboração do cronograma;

Divulgação da vaga no site, redes sociais e outras fontes;

Triagem dos currículos;

Convocação dos candidatos para avaliação.

seta

Avaliação dos candidatos
(varia de acordo com o cargo)

Testes psicológicos;

Testes específicos e/ou técnicos;

Análise de perfil pessoal - PPA;

Dinâmicas de grupo;

Painéis ou Cases;

Entrevista individual por competência;

Entrevista com o gestor.

seta

Escolha do candidato

Recolhimento da documentação;

Admissão do candidato (todos os processos seletivos serão contemplados com um prazo de garantia, que varia de acordo com o cargo).

Média e alta Gestão

Gestores e líderes são os responsáveis diretos pelo sucesso de uma organização, pois são eles que sustentam os processos críticos e lidam diretamente com os colaboradores.


A Personale é especializada na seleção para cargos executivos de média e alta gestão. Nossas metodologias são altamente eficazes, identificando os melhores profissionais para cargos estratégicos. Organizamos processos seletivos que garantem o alinhamento máximo entre os valores e a cultura da empresa e os interesses dos candidatos. Nossa seleção de média e alta gestão é totalmente confidencial e conta com ferramentas que avaliam a comunicação, relacionamento interpessoal e com a equipe, liderança, comportamento sob pressão e outras habilidades.




Abertura da vaga

Alinhamento do perfil e competências;

Elaboração do cronograma;

Divulgação da vaga;

Hunting (a ser acordado);

Triagem dos currículos.

Convocação dos candidatos para avaliação.

seta

Avaliação dos candidatos
(varia de acordo com o cargo)

Análise de perfil pessoal - teste PPA;

Teste GIA (a definir);

Teste TEIQue (a definir);

Painéis ou Cases;

Entrevista individual por competência;

Entrevista com o gestor.

seta

Escolha do candidatos

Processo admissional (todos os processos seletivos serão contemplados com um prazo de garantia, que varia de acordo com o cargo).

Programa Estágio / Trainee

As empresas mais bem-sucedidas são aquelas que não tiram o olho do futuro, pois elas investem em capacitação profissional e no desenvolvimento de jovens formandos ou recém-formados, lapidando talentos ainda vistos como brutos pelo mercado de trabalho.


Quer recrutar estagiários e trainees que possam ajudar e crescer junto com sua organização? A Personale pode te ajudar! Nossos programas de Estágio e Trainee proporcionam o encontro entre presente e futuro, atraindo jovens que têm tudo para serem os gestores de amanhã. Nossos programas são interativos, baseados em amplo trabalho de divulgação e pesquisa, permitindo que encontremos os melhores profissionais para a sua empresa.


O futuro está nas mãos dos novos talentos. Deixe que a Personale os encontra para você! Conheça-nos!



Profissionais com Deficiência – PCD

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma realidade, e isso, além de ser um ato de cidadania e responsabilidade social, também demonstra que o mundo está cada vez mais disposto a enxergar os talentos de todos.


A Personale investe em processos seletivos distintos para pessoas com deficiência, respeitando os limites individuais, identificando as competências de cada um e realizando testes psicológicos.


Temos parcerias com inúmeras associações e entidades. Por isso, divulgamos as vagas com maior assertividade e conseguimos apoiar os projetos de nossos clientes, cuidando da captação do profissional e acompanhando os 30 primeiros dias após sua admissão.



Programa Jovem Aprendiz

Muito se discutia sobre as empresas exigirem experiência, mas não darem a chance de jovens profissionais mostrarem seu potencial de aprendizado. Em 2000, foi editada a Lei 10.097, que ficou conhecida como Lei da Aprendizagem e estabeleceu diversas normas e peculiaridades para a contratação de jovens pelas empresas, surgindo assim o Programa Jovem Aprendiz, que hoje emprega milhares de pessoas.


O objetivo da Personale é dar suporte na contratação de jovens aprendizes, fazendo a captação e seleção baseada nas regras da Lei e também avaliando o comportamento dos candidatos por meio de entrevistas e testes.


O Programa Jovem Aprendiz é mais uma contribuição para que os jovens iniciem seu caminho no mercado de trabalho e que além da teoria, aprendam novas experiências na prática.


Entre em contato com a Personale e conheça nosso programa para seleção de jovens aprendizes.

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