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Trabalho Temporário – Lei 6019/74

Certificados pelo Ministério do Trabalho, fornecemos trabalhadores temporários para a substituição de funcionários em férias, licenças (doença ou maternidade) ou demanda complementar de serviços. Ideal para aumento de produção, implantação de novos projetos, eventos sazonais, Natal etc.


Atuamos desde a seleção, realizando testes, dinâmicas de grupo, exames médicos, contratos de trabalho, administração dos benefícios, pagamento dos salários, até as rescisões contratuais.


A duração dos contratos de trabalho, de acordo com a Lei 6.019/74, nos termos da Lei 13.429/2017, pode ser de no máximo 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado por mais 90 (noventa) dias.


O trabalho temporário pode ser realizado em atividades meio ou fim, em cargos operacionais ou estratégicos, e configura uma excelente oportunidade para o primeiro emprego. O trabalhador temporário, se contratado por uma empresa registrada no MTE, tem todos os direitos trabalhistas garantidos e expressiva oportunidade de efetivação.

Terceirização de Serviços

A Lei 13.429 de março de 2017 foi o marco regulatório da Terceirização no Brasil e trouxe mais segurança jurídica para as empresas tomadoras, prestadoras e trabalhadores terceirizados.


A Personale, como empresa prestadora de serviços, propõe uma parceira em atividades específicas como: recepção, atendimento, vendas, telemarketing, mensageria, logística, administrativa, manutenção, controle de acesso, recursos humanos, contabilidade, projetos, sistemas, entre outras.


Nosso trabalho é completo, utilizando modernas ferramentas envolvendo: seleção, treinamento, exames médicos, contratos de trabalho, uniformes, EPI's, pagamento dos salários, administração dos benefícios, avaliação de desempenho, folha de pagamento e gestão dos serviços.


Possuímos uma estrutura operacional que possibilita o gerenciamento de grandes contas. Com este serviço especializado, as empresas ganham agilidade e competitividade.


Folha de Pagamento

A gestão da folha de pagamento é crucial para as organizações, de pequeno a grande porte. A Personale, através de equipe qualificada, infraestrutura adequada e ferramentas específicas, está preparada para atender de forma plena todo o processo. Algumas etapas:


• Processos admissionais e demissionais (documentação, exames médicos e contratos de trabalho);


• Apuração de frequência e horas extras;


• Elaboração da folha de pagamento;


• Cálculo e controle de férias e 13º salário;


• Gestão dos benefícios;


• Controle e guarda do dossiê dos empregados;


• Elaboração e emissão dos Encargos Sociais – INSS, FGTS, IRF, Contribuições Sindicais e outros;


• Remessas das Integrações Bancárias;


• Emissão e distribuição dos holerites;


• Rescisões contratuais;


• Relatórios gerenciais referentes a SEFIP / GPS / GR e outros pertinentes;


• Relatórios gerenciais;


• E-Social.

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