Com a pandemia do coronavírus e o distanciamento social, a união entre as pessoas passou a existir por meio da internet. Tal mudança transformou até mesmo o trabalho das empresas de RH. Buscando adaptar-se à nova realidade, elas passaram a fazer o trabalho de recrutamento e seleção de candidatos de forma virtual. Assim, essa transformação digital beneficiou as atividades do profissional de recursos humanos e as pessoas que estão em busca de vagas de emprego com o recrutamento online.
Benefícios do recrutamento online
O avanço tecnológico que surgiu em 2020 tem mudado a maneira com que as equipes de RH trabalham. Há muitas transformações nos processos seletivos em tempos de pandemia. De acordo com a pesquisa Tendências Globais de Capital Humano 2021, 73% das empresas avaliam o RH digital como algo relevante. Além disso, 56% das organizações estão incluindo diversas ferramentas e recursos digitais em seus processos de recursos humanos, como o recrutamento online. Isso porque notaram que tais plataformas oferecem diferentes vantagens. Confira abaixo quais são!
Maior alcance
Por ser divulgado na internet, o recrutamento online pode alcançar mais pessoas. Muitas organizações anunciam vagas nas redes sociais e em páginas específicas de emprego. Isso permite que a empresa receba um maior número de candidatos, o que abre um leque de oportunidades para encontrar a pessoa ideal a ser escolhida como o novo funcionário.
Mais sustentabilidade
Antes, as empresas recebiam diversos currículos em papel de muitas pessoas que se candidatavam a uma única vaga. Com o recrutamento online, isso pôde ser mudado, o que possibilitou benefícios na questão sustentável. Os papéis que antes eram acumulados e descartados após um tempo, deram lugar ao vídeo currículo, que podem ser armazenados em um espaço digital.
Redução de custos
Todas as etapas do recrutamento online oferecem a vantagem de custos reduzidos, quando comparado a um processo de seleção presencial. Assim como a divulgação de vagas, as fases de triagem de currículos, entrevista de emprego e testes realizados de maneira virtual proporcionam economia financeira. Isso é válido tanto para a empresa de RH quanto para os candidatos, que não precisam gastar com deslocamento.
Extinção do envio de currículos do mesmo candidato
Uma pessoa em busca de um emprego, seja fixo, temporário ou terceirização, costuma enviar o currículo para tantas vagas, que pode se enganar e encaminhá-lo mais de uma vez para uma mesma empresa. Com o recrutamento online, pode-se eliminar esse problema, que faz com que a equipe de RH gaste mais tempo analisando mais documentos do que deveria. Isso é possível porque os softwares específicos utilizados podem identificar a duplicidade de dados e descartar os que são repetidos. Assim, é possível garantir uma melhor gestão de pessoas.
Conte com a Personale para recrutamento online em sua empresa
Como apresentado, diversas são as vantagens ao optar pelo recrutamento online, principalmente nessa fase de pandemia em que devemos evitar contato com as pessoas. Para realizar um processo de recrutamento online eficaz em sua organização, conte com a Personale, empresa de soluções e consultoria em Recursos Humanos. Sendo considerada um dos mais importantes centros de geração de soluções em Recursos Humanos do Estado do Rio de Janeiro, a Personale possui muita experiência no mercado, pois foi criada em 1993. Com sede no Centro da cidade do Rio e filial na Barra da Tijuca, a empresa está fundamentada no talento e na competência da equipe de profissionais engajados.