A obra é fundamentada em anos de pesquisas realizadas pela autora como Gestora do Centro de Integração Empresa-Escola do Rio de Janeiro. Uma junção de experiência, feeling, pesquisa de campo e percepções de especialistas em Recursos Humanos. O livro é dedicado aos gestores de pessoas e estudiosos que pretendem analisar e contextualizar como as transformações no mercado de trabalho podem interferir nas empresas, em relação às competências exigidas aos seus recursos humanos. Editora Qualitymark - 2006

Atua há mais de vinte anos em trabalhos e programas voltados para o desenvolvimento de recursos humanos, atuando na integração educação e trabalho, desenvolvimento de carreiras, com apresentações no Brasil e no exterior. Especialista em gestão de organizações. Pioneira nos estudos do terceiro setor no Brasil, desenvolvendo e implantando programas e projetos na área social. Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ)