Os resultados organizacionais dependem, cada vez mais, de líderes e profissionais especializados que irão sustentar os principais processos críticos da organização.

O Grupo Personale desenvolveu metodologias altamente eficazes na identificação de Executivos e Profissionais de média gerência, bem como processos seletivos que garantam um verdadeiro alinhamento entre as necessidades organizacionais e os interesses dos profissionais.

Nossos processos seletivos são baseados na identificação das principais competências necessárias às organizações e no estabelecimento de processos seletivos que identifiquem o grau de competência entre os profissionais e as competências estratégicas. Utilizamos algumas técnicas como Inventários e Cases.